10 eniten palkattua työntekijää Intiassa

Nyt ei ole niin helppoa päästä 10 parhaiten palkatun työntekijän joukkoon Intiassa. Korkeimmalle johtamistason saavuttaneen henkilön on otettava paljon vastuuta. Menestyksen huipulle pääseminen vaatii paljon aikaa ja kärsivällisyyttä.

Useimmissa tapauksissa yksittäisen työntekijän menestys riippuu yrityksen yleisestä hyvinvoinnista. Katsotaanpa pieni kierros Intian 10 parhaiten palkattua työntekijää vuonna 2022.

10. Naveen Agarwal

Naveen Agarwalia pidetään yhtenä parhaiten palkatuista työntekijöistä ja hän toimii Vedantan puheenjohtajana. Hänen vuosipalkkansa on noin 5.1 miljoonaa ruplaa. Tämä herrasmies tekee kovasti töitä pitääkseen yrityksen keskittyneenä oman hyvinvointinsa tyydyttämiseen. Samalla hän katsoo jatkuvasti eteenpäin sosioekonomisen rakenteen kehittämisessä. Hän on ollut yhtiön palveluksessa viimeiset 25 vuotta. Hän hoiti onnistuneesti kaikki yrityksen strategiset suunnitelmat. Häntä arvostetaan johtamisstrategioistaan ​​ja hänen osaavalla johtajuudellaan yritys on nauttinut huippueduista ja myös yhtiön liikevaihto on kasvanut.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar, ITC:n puheenjohtaja, mies poikkeuksellisen hyvin suunniteltujen strategioiden takana. Hänen vuosipalkansa on 15.3 miljoonaa rupiaa, mikä tekee hänestä 10 parhaiten palkatun työntekijän joukossa Intiassa tällä hetkellä. Hän työskenteli väsymättä ja antoi yritykselle sen tarvitseman vauhdin. Hänen toteuttamansa strategiat toivat hänelle maailman 7. parhaan toimitusjohtajan tittelin, ja onnittelut tuli Harvard Business Groupilta. ITC on mennyt pidemmälle ja siitä on tullut yksi arvostetuimmista FMCG-yrityksistä Intiassa. Herra Deveshwar on pisimpään toiminut toimitusjohtaja ja hän on voittanut Padma Bhushan -palkinnon.

8. K.M. Birla

KM Birla, ei-toiminen johtaja ja UltraTechin puheenjohtaja, ansaitsee noin 18 miljardia rupiaa vuodessa. Hänestä tuli Aditya Birla Groupin hallituksen puheenjohtaja, ja hänen taitavan johtajuutensa alaisena yhtiön liikevaihto kasvoi 2 miljardista dollarista lähes 41 miljardiin dollariin. Tällä tavoin hänen johtajuutensa osoitti, että nuori, energinen ja ketterä johtaja voi tehdä tämän merkittävän ja ilmiömäisen muutoksen yrityksen kasvuvauhtiin. Nyt Aditya Birla Group toimii lähes 36 maassa ympäri maailmaa.

7. Rajiv Bajaj

Rajeev Bajaj, joka on Bajaj Auton toimitusjohtaja, on nyt yksi Intian 10 parhaiten palkatuista työntekijöistä, ja hänen vuosipalkkansa on lähes 20.5 miljoonaa rupiaa. Hän ohjasi yritystä strategioiden kautta, jotka auttoivat yritystä näkemään kasvun yhtiön liikevaihdossa. Hän liittyi Punessa sijaitsevaan yritykseen, joka on toiseksi suurin kaksipyöräisten ajoneuvojen yritys. Rajiv Bajaj perusti Bajaj Pulsar Motorcycle Companyn. Tämä mahdollisti yrityksen pääasiallisen tuoton, mikä lisäsi liikevaihtoa.

6. Н. Chandrasekran

N. Chandrasekaran on TCS:n toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja, joka maksaa hänelle lähes 21.3 miljoonan vuosipalkkaa. Hän johtaa yhtä Intian suurimmista IT-yrityksistä ja on luultavasti Tata-konsernin nuorin toimitusjohtaja. On huomattava, että TCS (Tata Consultancy Services) N. Chandrasekaranin johdolla on saanut valtavat tulot, 16.5 miljardia Yhdysvaltain dollaria. Hän varmasti oli tämän jättiläismäisen harppauksen alullepanija, joka tuo varsin suuria tuloja.

5. Sunil Mittal

Sunil Mittal on liitetty Bharti Airteliin puheenjohtajana ja on nyt yksi Intian 10 parhaiten palkatuista työntekijöistä. Tällä hetkellä hänen vuosipalkkansa on 27.2 miljoonaa ruplaa. Häntä pidetään yhtenä ilmiömäisistä yrittäjistä, ja samalla häntä kutsutaan filantroopiksi tai filantroopiksi. Hänen aloitteestaan ​​Bharti Airtel on luokiteltu kolmanneksi suurimmaksi teleyritykseksi ja tämä tulos perustuu Bharti Airtelin tilaajamäärään. Nyt yritys on ottanut käyttöön 3G-palvelut, ja nyt hänen johtamansa yritys etsii laajempaa jatkumoa. Tämä ei ole loppu, herra Mittalin johtama yritys on alkanut edistää ja työskennellä kylien koulutuksen ja muun hyvinvoinnin parantamiseksi, mitä tehdään Bharti Foundationin tuotenimellä.

4. Aditya Puri

HDFC Bankin toimitusjohtaja ansaitsee 32.8 miljoonaa rupiaa. Hänet tunnetaan parhaiten palkattuina työntekijöinä viimeisen kolmen vuoden aikana. Samalla hän on myös yksi HDFC:ssä organisaationa toimivista työntekijöistä. Tämä on yksi syistä, miksi häntä pidetään melkein HDFC:n isänä. Häntä pidetään HDFC-pankin perustajana. On syytä huomata, että Puri elää hyvin yksinkertaista elämää ja usko tai älä, hän ei silti käytä älypuhelinta.

3. D.B. Gupta

D.B. Gupta, Lupin Companyn puheenjohtaja, ansaitsee lähes 37.6 miljoonan rupiaa vuodessa. Kemian professori otti hyvin pienen vitamiiniyrityksen johtoon vuonna 1968, ja nyt tämä DBGupta on ottanut haltuunsa Lupinen tehden siitä yhden Intian suurimmista geneerisiä tuotteita valmistavista yrityksistä. Outoa, mutta totta, yritys houkuttelee jopa enemmän kuin Yhdysvallat ja Japani. Yrityksen liikevaihto on lähes miljardi dollaria. Saadakseen maailmankaupan Lupin onnistui saamaan Gavinin vuoteen 1 mennessä, ja nyt heillä on suuri tutkimuslaitos Floridassa.

2. Pavan Mundjal

Toimitusjohtaja ja CMD Hero Moto Corp ansaitsee lähes 43.9 miljoonan rupiaa vuodessa ja on tällä hetkellä yksi Intian 10 eniten palkatuista työntekijöistä. Hero Moto Corp on epäilemättä suurin moottoripyöräyritys, ja sen takana väsymättä työskentelevät ihmiset ovat Pawan Munjalin työntekijöitä ja mikä tärkeintä, inspiraajia. Yritykselle paljon tuloja tuo ujo 57-vuotias mies, joka on aina valmis tuomaan teknologian kehitystä autoihin.

1. Ch. P. Gurnani

CP Gurnani, Tech Mahindran toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja, ansaitsee keskimäärin 165.6 miljoonaa rupiaa vuodessa, ja hänet tunnetaan paremmin nimellä CP yrityksen työntekijöiden keskuudessa. Hän on päämies, joka todella muutti Mahindra Satyamin polun, joka oli aikaisempi nimi ennen kuin se sulautui Teh Mahindraan. Yritys on muuttunut paljon S.P. Gurnanin johdolla. Yritys on levinnyt laajasti ympäri maailmaa 32-vuotisen uransa aikana. Gurnani on tuonut Tech Mahindralle kaiken, mitä hän on hankkinut muilta niche-yrityksiltä. Ja nyt hän erottuu 10 parhaiten palkatun työntekijän joukosta Intiassa tällä hetkellä.

Yksi huomionarvoinen asia on, että he ovat omistautuneet ja ponnistelevat kovasti päästäkseen 10 parhaiten palkatun työntekijän joukkoon Intiassa vuonna 2022. Älykkyys, kova työ ja omistautuminen tasoittavat tietä yrityksen rakentamiselle ja yhdeksi parhaiten palkatuista työntekijöistä.