Euroopan henkilöstön elvytyskeskus

Italialainen EH-101-helikopteri ja hollantilainen CH-47D Chinook poistuvat alueelta ja vievät pois evakuointiryhmän ja "uhrin". Kuva: Mike Schoenmaker

Euroopan rekrytointikeskuksen (EPRC) motto: anna elää! Voimme sanoa, että tämä on tärkein asia, joka voidaan sanoa EPRC:stä ja sen toiminnasta. Hänestä kannattaa kuitenkin tietää hieman enemmän.

Esimerkiksi henkilöstön operatiivisen toipumisen (APROC) kursseilla. Tämä on tärkeä EPRC:n toteuttama hanke ja ainoa laatuaan Euroopassa. Koulutus kattaa sotilas-, lento- ja maahenkilöstön lähes kaikista maista, jotka kuuluvat Euroopan vihamielisen alueen henkilöstön evakuointikeskukseen. Tänä keväänä se järjestettiin ensimmäistä kertaa Hollannissa. Kurssi pidettiin Alankomaiden kuninkaallisten ilmavoimien helikopterijohdon tukikohdassa Gilse-Rijenin tukikohdassa.

Lentohenkilöstön evakuointia koskevan operatiivisen kurssin ensimmäinen vaihe sisältää teoreettisen koulutuksen. Tämän kurssin toinen vaihe on laajamittainen koulujen taistelu- ja pelastusoperaatio (CSAR).

Air Force Joint Competence Center (JAPCC) otettiin käyttöön Foreign Territory Personnel Evacuation Manual -käsikirjassa vuonna 2011, ja se halusi eri maiden sotilasjohtajien ymmärtävän ja arvostavan ulkomaisten alueiden evakuoinnin tärkeyttä, jotta he voisivat muuttaa toimintaideoitaan. alisteisten rakenteidensa taktisiin taitoihin. JAPCC on kansainvälinen asiantuntijaryhmä, joka valmistelee ratkaisuja erilaisiin taktisiin tehtäviin, jotka liittyvät ilma- ja avaruusvoimien käyttöön Pohjois-Atlantin liiton (NATO) ja sen jäsenmaiden etujen suojelemiseksi. NWPC:n virallisen kannan mukaisesti viimeiset kaksi vuosikymmentä ovat osoittaneet, että konfliktin osapuolen henkilökunnan tai panttivankien pitämisellä on vakavia poliittisia seurauksia ja se vaikuttaa voimakkaasti yleiseen mielipiteeseen, henkilöstön evakuointiin vihamieliseltä alueelta. Se ei ole pelkästään humanitaarinen ja moraalinen, vaan sillä on myös suuri merkitys kaikkien toimien onnistumiselle aseellisissa selkkauksissa.

Tiedämme monia tapauksia, joissa tilanne, joka liittyy sotilaiden tai panttivankien pitämiseen yhden tai toisen maan toimesta, aiheutti monia vakavia poliittisia komplikaatioita ja jopa teki tarpeelliseksi muuttaa sotilaallisen operaation tapaa tai jopa lopettaa se yleisön painostuksesta. . Everstiluutnantti Bart Holewijn Euroopan vihamielisestä evakuointikeskuksesta selittää: Yksi esimerkki vihamielisen hallituksen oman henkilöstönsä pidättämisen vaikutuksista yhteiskuntaan on Francis Gary Powersin (U-2-korkealentokoneen) vangitseminen. tiedustelulentokone ammuttiin alas Neuvostoliiton yllä 1. toukokuuta 1960), sekä tilanne Srebrenican kaatumisen jälkeen Bosnia ja Hertsegovinassa XNUMX-luvuilla, kun YK-joukkojen hollantilainen pataljoona antoi serbeille vangita bosnialaista henkilöstöä YK:n suojeluksessa. Jälkimmäinen tapaus johti jopa Alankomaiden hallituksen romahtamiseen.

Tapahtumien ja yleisen mielipiteen vuorovaikutus nykyään, tiedon ja sosiaalisten verkostojen aikakaudella, on paljon vahvempaa kuin koskaan. Nykyään kaikki voidaan tallentaa ja näyttää televisiossa tai Internetissä. Tapaukset, joissa vihollinen vangitsee henkilöstöä, havaitaan välittömästi ja niitä kommentoitiin laajasti. Tästä syystä henkilöstön evakuoimiseen vihamielisiltä alueilta tehtiin monia aloitteita, sekä kansainvälisiä että kansallisia yksittäisissä maissa. Vuoden 2011 hakemisto johti Euroopan keskuksen henkilöstön evakuoimiseksi vihamielisiltä alueilta.

EPRC-keskus

European Centre for the Evacuation of Personnel from Enemy Territory järjestettiin Poggio Renaticossa, Italiassa 8. Keskuksen tavoitteena on parantaa henkilöstön evakuointia vihollisalueelta. Virallisesti sen tehtävänä on lisätä henkilöstön vihamieliseltä alueelta evakuoinnin neljän vaiheen (suunnittelu, valmistelu, toteutus ja muuttuviin olosuhteisiin sopeutuminen) kapasiteettia ja tehokkuutta kehittämällä sovittu konsepti, oppi ja standardit, jotka välitetään selkeästi kumppanille. maat. ja tähän prosessiin osallistuvat kansainväliset järjestöt sekä avustavat koulutus- ja koulutustukea, harjoituksia ja tarvittaessa tapahtumia.