Arvomme: Kohtele toisiamme kuin perhettä
Tervetuloa Wegman's, toinen arvovetoinen yritys, yhteisöömme
Kuvittele: sinulla on juuri niin hämmästyttävä kokemus, että sinulla on vaikeuksia kirjoittaa rakkauskirjettä… Ruokakauppaan? Se on todellisuutta Wegmanilla: noin 7,000 XNUMX asiakasta vuodessa kirjoittaa kaikkea yksinkertaisista kiitoskirjoituksista pyyntöihin uudesta Wegman-paikasta lähellä heitä.
Kuitenkin, se ei ole vain asiakkaat, jotka rakastavat Wegman's. Monien yritysmedialta saamiensa palkintojen joukossa heidät on nimetty FORTUNE-lehden 100 parhaan työyrityksen joukkoon joka vuosi sen perustamisesta vuonna 1998 lähtien. Kuinka he tekevät sen? He alkavat yksinkertaisella ydinsitoumuksella: auttaa asiakkaita ja työntekijöitä elämään terveellisempää ja parempaa elämää ruoan avulla.
Vaikka toimimme rengas-, korjaus- ja huoltoalalla, emme leivän ja maidon alalla, jaamme Wegmanin ydinarvot. Kohtelemalla toisiaan kuin perhettä, molemmat yrityksemme toivovat voivansa luoda vahvempia yhteisöjä.
Veljesten Walter ja John Wegmanin Rochesteriin vuonna 1916 perustama Wegman's on siirtynyt sukupolvelta toiselle, vaikka se on kasvanut yhdestä liikkeestä 150 myymälään, jotka työllistävät 52,000 XNUMX ihmistä. Koko matkan ajan heitä on ohjannut henki kohdella kaikkia kuin perhettä, työntekijöistä asiakkaisiin ja laajemman yhteisön jäseniin.
Ehkä inspiroivin osa Wegmania on heidän kykynsä elää arvoillaan joka päivä. Suojellakseen työntekijöidensä ja yhteisönsä terveyttä he esimerkiksi lopettivat tupakkatuotteiden myynnin yli 12 vuotta sitten. Lisäksi he tarjoavat kaikille työntekijöilleen ilmaisia tupakoinnin lopettamisohjelmia.
Heidän ihmiskeskeinen lähestymistapansa ei kuitenkaan estä heitä harjoittamasta erittäin menestyvää yritystä. Viime vuonna liikevaihto ylitti 9 miljardia dollaria.
Tarina ei lopu näihin myyntiin. Wegman's on sitoutunut lahjoittamaan vuosittain lähes 20 miljoonaa puntaa ruokaa paikallisille ruokapankeille, yli 10 miljoonaa dollaria paikallisille hyväntekeväisyysjärjestöille ja tapahtumille ja lähes 5 miljoonaa dollaria työntekijöiden stipendirahastoon, joka tarjoaa jokaiselle tiimin jäsenelle selkeän urapolun. . edistäminen.
Viime aikoina he ovat myös tehneet suuria muutoksia kestävyyteensä - vähentäneet merkittävästi kaatopaikkojen määrää, luoneet kestäviä pakkauksia ja vähentäneet kuorma-autokantansa päästöjä. Yhdessä heidän sitoutumisensa hankkia mahdollisimman paljon ruokaa paikallisilta maanviljelijöiltä, tämä erottaa Wegmanin ruokakaupan, joka on sitoutunut edistämään terveellisempää maailmaa tänään, huomenna ja tulevina vuosina.
Olemme ylpeitä voidessamme jakaa Wegmanin ydinarvon, jonka mukaan kohtelemme toisiamme perheenä. Ehkä tämä johtuu siitä, että sekä Wegman's että Chapel Hill Tire ovat perheyrityksiä, jotka ovat siirtyneet sukupolvelta toiselle. Tiedämme vain, että olemme innoissamme voidessamme toivottaa Wegmanin tervetulleeksi yhteisöömme ja odotamme innolla työskentelyä heidän kanssaan tehdäksemme yhteisöstämme paremman paikan työntekijöillemme ja asiakkaillemme.
Takaisin resursseihin
