Auton ostaminen tai vuokraaminen työntekijälle koeajalla?
Kun palkkaat uutta työntekijää, sinun on annettava hänelle työkalut, joita he tarvitsevat työn suorittamiseen. Jos puhelimen tai kannettavan tietokoneen tapauksessa tämä ei ole suuri kulu, niin uuden auton ostaminen on huomionarvoinen asia.
Eri toimialoilla ollaan sitä mieltä, että inhimillisin prosessi yrityksen toiminnassa on henkilöstön valinta. Tämä johtuu siitä, että hyvää asiantuntijaa on usein vaikea löytää työmarkkinoilta eri syistä. Tämän seurauksena joskus yritykset antavat mahdollisuuden todistaa itsensä työntekijöille, joilla ei ole vastaavaa kokemusta tai ammatillista koulutusta. Tällaista toimintaa rasittaa riski, että vasta palkattu selviää ja täyttää yrityksen asettamat vaatimukset. Tällaisissa tilanteissa työntekijä palkataan yleensä koeajaksi, jotta hänellä on aikaa tottua ja työnantajalla on mahdollisuus arvioida työnsä luotettavasti. Tilanteessa, jossa uusi työntekijä tarvitsee autoa hoitaakseen hänelle annettuja tehtäviä, kannattaa pohtia, mikä olisi paras ratkaisu yritykselle, ostaako uusi auto vai vuokrata se.
Se, että ajoneuvo tulee takuuseen, puhuu varmasti uuden auton ostamisen puolesta, mikä välttää ylimääräiset kustannukset rikkoutuessa ja tarjoaa suhteellisen mielenrauhan - ainakin tietyn ajan. Tietysti vuokra-autoista löytyy myös takuulla varustettuja autoja, mutta jos harkitset ajoneuvon ostoa, niin on ehdottomasti parempi valita sellaisella suojauksella varustettu. Lisäetu, joka syntyy tällaisen päätöksen seurauksena, on mahdollisuus näyttää vastikään palkatulle henkilölle, että yritys uskoo hänen potentiaaliinsa ja toivoen hedelmällistä yhteistyötä osti hänelle uuden auton.
Ajoneuvon vuokraamisessa puolestaan suurin ja kiistaton etu on tähän vaihtoehtoon liittyvä suuri mukavuus. Tässä nimenomaisessa tapauksessa mukavuus ymmärretään auton käyttöön liittyvien muodollisuuksien vähimmäismääräksi. Ne rajoittuvat sopimuksen tekemiseen vuokrayhtiön kanssa ja oikea-aikaiseen maksuun. Kaikki muu, kuten vakuutuksiin, huoltoon ja auton vaihtoon liittyvät asiat, jää kuitenkin sen yrityksen puolelle, jolta vuokrasimme auton. Kuten näette, rikkinäisen ajoneuvon korjaaminen ei tässä tapauksessa koske meitä ollenkaan ja työntekijä voi silti suorittaa tehtävänsä ilman ongelmia korvaavaa ajoneuvoa käyttämällä.
Yhteenvetona voidaan todeta, että auton vuokraaminen on kaikin puolin parempi ratkaisu kuin uuden nelipyöräisen ostaminen. Toimintaan liittyvien velvoitteiden vähentämisen lisäksi emme ota riskiä siitä, että jos yhteistyö työntekijän kanssa päätetään koeajan jälkeen, meille jää auto, joka ei ole aivan oikea ja jolla on menetti samalla paljon arvoa. Sopimus vuokrayhtiön kanssa on kuitenkin tehty meitä kiinnostavaksi ajaksi, emmekä maksa provisiota sen päättymisen jälkeen. Sen voimassaoloaikana maksamme juoksevat laskut auton käytöstä, mikä ei päinvastoin näytä vaadi suuria kuluja. Paras esimerkki tästä on yrityksille suunnattu CarWay-vuokratarjous. Lisätietoja on osoitteessa www.car-way.pl.
